В зависимости от уровня профессиональных знаний, стажа, опыта работы аттестуемого судьи и занимаемой им должности квалификационная коллегия судей может принять одно из следующих заключений:
о возможности назначения (избрания) судьи на должность на новый срок;
о возможности назначения (избрания) судьи на должность бессрочно;
о возможности назначения (избрания) судьи на должность председателя, заместителя председателя соответствующего суда;
о возможности назначения (избрания) судьи на должность судьи в вышестоящий суд;
о соответствии судьи занимаемой должности;
о возможности присвоения судье очередного квалификационного класса;
о возможности присвоения судье более высокого квалификационного класса;
об оставлении судье ранее присвоенного квалификационного класса;
об отсрочке аттестации на срок не более шести месяцев;
о несоответствии судьи занимаемой должности с ходатайством об освобождении его от должности.
Квалификационная коллегия судей вправе также по результатам аттестации ходатайствовать перед председателем соответствующего суда о поощрении судьи, о зачислении его в резерв кадров для назначения (избрания) на вышестоящие должности.
Заключение об оценке деятельности судьи принимается квалификационной коллегией судей в отсутствие аттестуемого и носит рекомендательный характер.
По результатам аттестации судьи оформляется аттестационный лист.
Копии заключения квалификационной коллегии судей, аттестационного листа и характеристики судьи хранятся в его личном деле.