кодекс новыйТрудовой кодекс Республики БеларусьВерсия от 2026-10-13T07:23:06Z UTC · 2026-10-13T07:23:06ZРАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. Общие положенияСтатья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе, и их определенияСтатья 2. Основные задачи Трудового кодексаСтатья 3. Сфера действия Трудового кодексаСтатья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексомСтатья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работниковСтатья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодексаСтатья 7. Источники правового регулирования трудовых и связанных с ними отношенийСтатья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного праваСтатья 9. Действие законодательства о труде во времениСтатья 10. Исчисление сроковСтатья 11. Основные права работниковСтатья 12. Основные права нанимателейСтатья 13. Запрещение принудительного трудаСтатья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношенийСтатья 15. Статистика трудаРАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙГлава 2. Заключение трудового договораСтатья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договораСтатья 17. Срок трудового договора. Срочный трудовой договорСтатья 18. Форма трудового договораСтатья 19. Содержание и условия трудового договораСтатья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСтатья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораСтатья 22. Недействительность трудового договораСтатья 23. Недействительность отдельных условий трудового договораСтатья 24. Заключение трудового договора при определенных условияхСтатья 25. Начало действия трудового договораСтатья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСтатья 27. Ограничение совместной работы супругов, близких родственников или свойственниковСтатья 28. Трудовой договор с предварительным испытаниемСтатья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемСтатья 29/1. Совершение сторонами трудовых отношений действий в электронном видеГлава 3. Изменение трудового договораСтатья 30. ПереводСтатья 31. ПеремещениеСтатья 32. Изменение существенных условий трудаСтатья 32/1. Временный переводСтатья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостьюСтатья 34. Временный перевод в случае простояГлава 4. Прекращение трудового договораСтатья 35. Общие основания прекращения трудового договораСтатья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имуществаСтатья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторонСтатья 38. Прекращение срочного трудового договораСтатья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срокСтатья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работникаСтатья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСтатья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателяСтатья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателяСтатья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСтатья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСтатья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюзаСтатья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условияхСтатья 48. Выходное пособиеСтатья 49. Отстранение от работыСтатья 50. Трудовая книжкаСтатья 51. Выдача документов о работе и заработной платеСтатья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о трудеГлава 5. Обязанности работников и нанимателейСтатья 53. Обязанности работниковСтатья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работуСтатья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работниковГлава 6. Оплата трудаСтатья 56. Система государственных гарантий по оплате труда работниковСтатья 57. Заработная платаСтатья 58. Индексация заработной платыСтатья 59. Минимальная заработная платаСтатья 60. Тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организацийСтатья 61. Оплата труда работниковСтатья 62. Оплата труда, применяемого в особых условияхСтатья 63. Формы, системы и размеры оплаты трудаСтатья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителейСтатья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты трудаСтатья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификацииСтатья 67. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкциейСтатья 68. Оплата труда при временном переводеСтатья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дниСтатья 70. Оплата работы в ночное времяСтатья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)Статья 72. Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работуСтатья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платыСтатья 74. Формы выплаты заработной платыСтатья 75. Место выплаты заработной платыСтатья 76. Резервный фонд заработной платыСтатья 77. Сроки окончательного расчета при увольненииСтатья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольненияСтатья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжкиСтатья 80. Расчетные листкиГлава 7. Исчисление среднего заработкаСтатья 81. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусковСтатья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим КодексомСтатья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработкаСтатья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработкаСтатья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработкаГлава 8. Нормы труда и сдельные расценкиСтатья 86. Нормы трудаСтатья 87. Установление, замена и пересмотр норм трудаСтатья 88. Определение расценок при сдельной оплате трудаСтатья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм трудаГлава 9. Гарантии и компенсацииСтатья 90. Понятие гарантий и компенсацийСтатья 91. Служебная командировкаСтатья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировкеСтатья 93. Направление в служебную командировку и ее оформлениеСтатья 94. ИсключенаСтатья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировкахСтатья 96. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местностьСтатья 97. ИсключенаСтатья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местностьСтатья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методомСтатья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности служащих в государственные органыСтатья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностейСтатья 102. Гарантии и компенсации для работников при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке по направлению нанимателяСтатья 103. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохраненияСтатья 103/1. Гарантии для работников при прохождении диспансеризацииСтатья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами крови и ее компонентовСтатья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторовСтатья 105/1. Гарантии для работников, являющихся участниками официальных спортивно-массовых мероприятийСтатья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работникуСтатья 107. Удержания из заработной платыСтатья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платыСтатья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникамГлава 10. Рабочее времяСтатья 110. Рабочее время и его нормированиеСтатья 111. Нормальная продолжительность рабочего времениСтатья 112. Полная норма продолжительности рабочего времениСтатья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСтатья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работниковСтатья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)Статья 116. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному днюСтатья 117. Работа в ночное времяСтатья 118. Неполное рабочее времяСтатья 118/1. Ненормированный рабочий деньСтатья 119. Сверхурочная работаСтатья 120. Ограничение сверхурочных работСтатья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работникаСтатья 122. Предельное количество сверхурочных работСтатья 123. Режим рабочего времениСтатья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделяСтатья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работеСтатья 126. Суммированный учет рабочего времениСтатья 127. Разделение рабочего дня на частиСтатья 128. Режим гибкого рабочего времениСтатья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времениСтатья 130. Случаи перевода на обычный режим работыСтатья 131. ИсключенаСтатья 132. Использование рабочего времениСтатья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времениГлава 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дниСтатья 134. Перерыв для отдыха и питанияСтатья 135. Дополнительные специальные перерывыСтатья 136. Выходные дниСтатья 137. Право на выходные дниСтатья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаСтатья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днемСтатья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организацияхСтатья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресеньяСтатья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работникаСтатья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работникаСтатья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работеСтатья 145. Оформление привлечения к работе в выходной деньСтатья 146. ИсключенаСтатья 147. Государственные праздники и праздничные дниСтатья 148. ИсключенаГлава 12. Трудовые и социальные отпускаСтатья 149. Право на трудовые и социальные отпускаСтатья 150. Понятие отпуска. Виды отпусковСтатья 151. Исчисление продолжительности отпусковСтатья 152. Оформление отпусковСтатья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпускаСтатья 154. Право на основной отпускСтатья 155. Продолжительность основного отпускаСтатья 156. ИсключенаСтатья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работыСтатья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий деньСтатья 159. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работыСтатья 160. Дополнительные поощрительные отпускаСтатья 161. Замена отпуска денежной компенсациейСтатья 162. Суммирование трудовых отпусковСтатья 163. Рабочий годСтатья 164. Периоды, включаемые в рабочий годСтатья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий годСтатья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий годСтатья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годыСтатья 168. Очередность предоставления трудовых отпусковСтатья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпускаСтатья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий годСтатья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего годаСтатья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникамСтатья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателяСтатья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпускаСтатья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпускаСтатья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпускаСтатья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнениемСтатья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольненииСтатья 180. ИсключенаСтатья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причиныСтатья 182. Единовременная выплата на оздоровлениеСтатья 183. Социальные отпускаСтатья 184. Отпуск по беременности и родамСтатья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летСтатья 186. Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенкаСтатья 187. Отпуск для завершения работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание ученой степени доктора наукСтатья 188. ИсключенаСтатья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работникуСтатья 190. Отпуск по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинамСтатья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателяСтатья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платыГлава 13. Производственно-технологическая, исполнительская и трудовая дисциплинаСтатья 193. Понятие производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплиныСтатья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплинеСтатья 195. Правила внутреннего трудового распорядкаСтатья 196. Поощрения за трудГлава 14. Дисциплинарная ответственность работниковСтатья 197. Дисциплинарный проступокСтатья 198. Меры дисциплинарного взысканияСтатья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканийСтатья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканийСтатья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взысканияСтатья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканийСтатья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взысканияСтатья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером трудаГлава 15. Совмещение работы с получением образованияСтатья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с получением образованияСтатья 206. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 207. Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 208. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образованияСтатья 209. ИсключенаСтатья 210. ИсключенаСтатья 211. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образованияСтатья 213. ИсключенаСтатья 214. Гарантии для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 215. Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 216. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, научно-ориентированное образование в заочной форме получения образования или в форме соискательстваСтатья 217. Основания для предоставления отпусков в связи с получением образования, отпусков для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы научно-ориентированного образования, для получения научно-ориентированного образованияСтатья 218. ИсключенаСтатья 219. Отпуска для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы научно-ориентированного образования, для получения научно-ориентированного образованияСтатья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной или дистанционной форме получения образованияСтатья 220/1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работниковГлава 16. Охрана трудаСтатья 221. Охрана труда работниковСтатья 221/1. ИсключенаСтатья 221/2. ИсключенаСтатья 222. ИсключенаСтатья 223. Гарантии права работника на охрану трудаСтатья 224. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийСтатья 225. Право на компенсацию по условиям трудаСтатья 226. ИсключенаСтатья 227. ИсключенаСтатья 228. Гарантии при прохождении медицинских осмотровСтатья 229. ИсключенаСтатья 230. ИсключенаСтатья 231. ИсключенаСтатья 232. ИсключенаГлава 17. Разрешение индивидуальных трудовых споровСтатья 233. Понятие индивидуального трудового спора. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые спорыСтатья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споровСтатья 235. Комиссия по трудовым спорамСтатья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорамСтатья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споровСтатья 238. Решение комиссии по трудовым спорамСтатья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорамСтатья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорамСтатья 241. Рассмотрение трудовых споров в судеСтатья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споровСтатья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий трудаСтатья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работыСтатья 245. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работыСтатья 246. Возмещение морального вредаСтатья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым деламСтатья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорамСтатья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорамСтатья 250. Ограничения взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые спорыСтатья 251. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споровРАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организацииСтатья 252. Руководитель организацииСтатья 253. Правовое регулирование труда руководителя организацииСтатья 254. Заключение трудового договора с руководителем организацииСтатья 255. Ограничение работы по совместительствуСтатья 256. Материальная ответственность руководителя организацииСтатья 257. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииСтатья 258. ИсключенаСтатья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органаСтатья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииСтатья 261. Особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов организацииГлава 18. ¹ Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контрактыСтатья 261/1. Заключение контрактаСтатья 261/2. Содержание и условия контрактаСтатья 261/3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действияСтатья 261/4. Случаи, когда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срокСтатья 261/5. Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работниковГлава 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанностиСтатья 262. Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщинСтатья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщинСтатья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСтатья 265. Дополнительный свободный от работы день или сокращение продолжительности работы на один часСтатья 266. Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунамиСтатья 267. Перерывы для кормления ребенкаСтатья 268. Гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договораСтатья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощиСтатья 270. Дополнительные гарантии работницам у нанимателей, преимущественно применяющих труд женщинСтатья 271. Гарантии отцам, одиноким родителям, другим родственникам, членам семьи ребенка, опекунам (попечителям)Глава 20. Особенности регулирования труда молодежиСтатья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораСтатья 273. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношенияхСтатья 274. Работы, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати летСтатья 275. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати летСтатья 276. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дниСтатья 277. Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати летСтатья 278. Нормы выработки для молодых работниковСтатья 279. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работыСтатья 280. Броня приема молодежи на работу, броня для трудоустройства выпускниковСтатья 281. Предоставление первого рабочего местаСтатья 282. Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателяГлава 21. Особенности регулирования труда инвалидовСтатья 283. Реализация инвалидами права на трудСтатья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидовСтатья 285. Обязанность нанимателя по трудоустройству работников, получивших инвалидность, связанную с выполнением ими трудовых обязанностей у этого нанимателяСтатья 286. Создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидовСтатья 287. Условия труда и отдыха инвалидовСтатья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидовГлава 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временемСтатья 289. Установление неполного рабочего времениСтатья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временемСтатья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временемГлава 23. Особенности регулирования труда временных работниковСтатья 292. Понятие временных работниковСтатья 293. Заключение трудового договораСтатья 294. Расторжение трудового договораСтатья 295. Выходное пособиеСтатья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогулаСтатья 297. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дниСтатья 298. Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срокГлава 24. Особенности регулирования труда сезонных работниковСтатья 299. Сезонные работникиСтатья 300. Заключение трудового договораСтатья 301. Расторжение трудового договораСтатья 302. Выходное пособиеСтатья 303. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогулаГлава 25. Особенности регулирования труда работников-надомниковСтатья 304. Понятие работников-надомниковСтатья 305. Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на домуСтатья 306. Организация и условия трудаСтатья 307. Нормы выработки и оплата трудаГлава 25. ¹ Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работуСтатья 307/1. Дистанционная работаСтатья 307/2. Особенности трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работуСтатья 307/3. Охрана труда работника, выполняющего дистанционную работуСтатья 307/4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работуСтатья 307/5. Особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работуГлава 26. Особенности регулирования труда домашних работниковСтатья 308. Понятие домашних работниковСтатья 309. Заключение трудового договораСтатья 310. Ограничения заключения трудового договора с домашними работниками, являющимися супругами, лицами, состоящими между собой в близком родстве или свойствеСтатья 311. Расторжение трудового договораСтатья 312. Рабочее время и время отдыхаСтатья 313. Оплата трудаСтатья 314. Государственное социальное страхование домашних работниковГлава 26. ¹ Особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спортаСтатья 314/1. Правовое регулирование труда спортсменов, тренеровСтатья 314/2. Заключение трудового договораСтатья 314/3. Медицинские осмотры спортсменовСтатья 314/4. Временный перевод к другому нанимателюСтатья 314/5. Отстранение от участия в спортивных соревнованияхСтатья 314/6. ИсключенаСтатья 314/7. Особенности работы по совместительствуСтатья 314/8. Регулирование труда женщин-спортсменовСтатья 314/9. Регулирование труда спортсменов моложе восемнадцати летСтатья 314/10. Дополнительные гарантии и компенсацииСтатья 314/11. Дополнительные основания прекращения трудового договораСтатья 314/12. Денежная компенсация в случае расторжения трудового договораГлава 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессийСтатья 315. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйстваСтатья 316. ИсключенаСтатья 317. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйстваСтатья 318. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспортаСтатья 319. Особенности регулирования труда некоторых категорий работниковСтатья 320. Особенности регулирования труда педагогических работников и иных работников, участвующих в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятияхСтатья 321. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике БеларусьСтатья 322. Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границейСтатья 323. Особенности регулирования труда трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантовГлава 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лицСтатья 324. ИсключенаСтатья 325. Преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работниковСтатья 326. ОтпускаГлава 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязненияСтатья 327. Регулирование труда работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения)Статья 328. Регулирование труда работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселениеСтатья 329. ИсключенаСтатья 330. ИсключенаСтатья 331. ИсключенаСтатья 332. ИсключенаСтатья 333. Срок временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязненияСтатья 334. ИсключенаСтатья 335. Иные особенности регулирования труда работников на территории радиоактивного загрязненияГлава 30. ИсключенаСтатья 336. ИсключенаСтатья 337. ИсключенаГлава 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностейСтатья 338. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службеСтатья 339. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборыСтатья 340. Гарантии для работников в связи с призывом на воинскую службу или поступлением на военную службу, направлением на альтернативную службуСтатья 341. Гарантии членам семей военнослужащих, граждан, направленных на альтернативную службуСтатья 342. Гарантии для лиц в связи с прохождением военной службы, направлением на альтернативную службуГлава 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 343. Общие положения о работе по совместительствуСтатья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуСтатья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительствуСтатья 346. Оплата труда работающих по совместительствуСтатья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительствуСтатья 348. Ограничения работы по совместительствуСтатья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительствуСтатья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительствуСтатья 351. Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительствуРАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙГлава 33. Общие положения о социальном партнерствеСтатья 352. Социальное партнерствоСтатья 353. Основные принципы социального партнерстваСтатья 354. Представительство интересов работниковСтатья 355. Представительство интересов нанимателяГлава 34. Коллективные переговорыСтатья 356. Право на ведение коллективных переговоровСтатья 357. Порядок ведения коллективных переговоровГлава 35. Соглашения, коллективные договорыСтатья 358. СоглашениеСтатья 359. Стороны соглашенияСтатья 360. Содержание соглашенийСтатья 361. Коллективный договорСтатья 362. Соотношение между законодательством, коллективным договором и соглашениямиСтатья 363. Стороны коллективного договораСтатья 364. Содержание коллективного договораСтатья 365. Сфера действия коллективного договора, соглашенияСтатья 366. Форма коллективного договора, соглашенияСтатья 367. Срок действия коллективного договора, соглашенияСтатья 368. Обсуждение проектов коллективного договора, соглашенияСтатья 369. Подписание коллективного договора, соглашенияСтатья 370. Регистрация коллективных договоров, соглашенийСтатья 371. Порядок регистрации коллективного договора, соглашенияСтатья 372. Изменение и дополнение коллективного договора, соглашенияСтатья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениямиСтатья 374. Информирование об исполнении коллективного договора, соглашенияСтатья 375. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашенияСтатья 376. Ответственность сторон за неисполнение норм настоящей главы, коллективного договора, соглашенияГлава 36. Разрешение коллективных трудовых споровСтатья 377. Коллективный трудовой спорСтатья 378. Стороны коллективного трудового спораСтатья 379. Предъявление и рассмотрение требований. Формы рассмотрения коллективного трудового спораСтатья 380. Примирительная комиссияСтатья 381. Порядок работы примирительной комиссииСтатья 382. ПосредничествоСтатья 383. Трудовой арбитражСтатья 384. Трудовые арбитрыСтатья 385. ИсключенаСтатья 386. ИсключенаСтатья 387. Ответственность сторон за неисполнение обязательного решения трудового арбитражаСтатья 388. ЗабастовкаСтатья 389. Решение о проведении забастовкиСтатья 390. Уведомление о забастовкеСтатья 391. Запрещение принуждения к участию в забастовке либо отказу от участия в нейСтатья 392. Обязанности сторон во время забастовкиСтатья 393. Откладывание или приостановление забастовкиСтатья 394. Прекращение забастовкиСтатья 395. Незаконная забастовкаСтатья 396. Правовое положение работников во время забастовкиСтатья 397. Ответственность за участие в незаконной забастовкеСтатья 398. Ответственность за создание препятствий для исполнения своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовкеСтатья 399. Ответственность за принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в нейРАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕГлава 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностейСтатья 400. Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственностиСтатья 401. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателюСтатья 402. Размеры материальной ответственности работниковСтатья 403. Случаи ограниченной материальной ответственностиСтатья 404. Случаи полной материальной ответственностиСтатья 405. Письменные договоры о полной материальной ответственностиСтатья 406. Коллективная (бригадная) материальная ответственностьСтатья 407. Определение размера причиненного ущербаСтатья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателюСтатья 409. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственностиГлава 38. ИсключенаСтатья 410. ИсключенаСтатья 411. ИсключенаСтатья 412. ИсключенаСтатья 413. ИсключенаСтатья 414. ИсключенаСтатья 415. ИсключенаСтатья 416. ИсключенаСтатья 417. ИсключенаСтатья 418. ИсключенаСтатья 419. ИсключенаСтатья 420. ИсключенаСтатья 421. ИсключенаСтатья 422. ИсключенаСтатья 423. ИсключенаСтатья 424. ИсключенаСтатья 425. ИсключенаСтатья 426. ИсключенаСтатья 427. ИсключенаСтатья 428. ИсключенаСтатья 429. ИсключенаСтатья 430. ИсключенаСтатья 431. ИсключенаСтатья 432. ИсключенаСтатья 433. ИсключенаСтатья 434. ИсключенаСтатья 435. ИсключенаСтатья 436. ИсключенаСтатья 437. ИсключенаСтатья 438. ИсключенаСтатья 439. ИсключенаСтатья 440. ИсключенаСтатья 441. ИсключенаСтатья 442. ИсключенаСтатья 443. ИсключенаСтатья 444. ИсключенаСтатья 445. ИсключенаСтатья 446. ИсключенаСтатья 447. ИсключенаСтатья 448. ИсключенаСтатья 449. ИсключенаСтатья 450. ИсключенаСтатья 451. ИсключенаСтатья 452. ИсключенаСтатья 453. ИсключенаСтатья 454. ИсключенаСтатья 455. ИсключенаСтатья 456. ИсключенаСтатья 457. ИсключенаСтатья 458. ИсключенаСтатья 459. ИсключенаСтатья 460. ИсключенаСтатья 461. ИсключенаГлава 39. Надзор за соблюдением законодательства о труде. Общественный контроль за соблюдением законодательства о трудеСтатья 462. Надзор за соблюдением законодательства о трудеСтатья 463. Общественный контроль за соблюдением законодательства о трудеСтатья 464. ИсключенаСтатья 465. Ответственность за несоблюдение законодательства о трудеРАЗДЕЛ VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 466. Вступление в силу настоящего КодексаСтатья 467. Утратила силуСтатья 468. Приведение актов законодательства в соответствие с настоящим КодексомЧастей0Разделов6Глав42Статей498Кодекс (regnum)hk9900296Версия снапшота2026-10-13T07:23:06ZИсточникetalonline.by — документ