Основными задачами Трудового кодекса являются:
регулирование трудовых и связанных с ними отношений;
развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.