Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:
по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя;
работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;
работниками-надомниками.