# Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы Часть кодекса «Трудовой кодекс Республики Беларусь». Раздел II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ Глава 10. Рабочее время Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы: 1) в случае производственной необходимости – временно на срок до одного месяца; 2) при нарушении работником принятого режима помимо применения соответствующих дисциплинарных взысканий – на срок до трех месяцев, а при повторном нарушении – на срок не менее двух лет; 3) в случае систематического нарушения работниками структурного подразделения правил, регламентирующих работу в условиях гибкого рабочего времени, уполномоченное должностное лицо нанимателя должно перевести данное структурное подразделение на общеустановленный режим работы. --- Источник: Юридически значима редакция на etalonline.by.