Ознакомление работника, выполняющего дистанционную работу, с приказом (распоряжением) нанимателя о прекращении трудового договора осуществляется путем обмена электронными документами, в электронном виде либо при личном присутствии работника. Необходимость направления работнику копии приказа (распоряжения) на бумажном носителе определяется по соглашению сторон.
Статья 307/5. Особенности прекращения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу
Версия кодекса от 2026-10-13T07:23:06Z UTC · 2026-10-13T07:23:06Z