Забастовка прекращается, а ее участники обязаны приступить к работе на следующий день после:
признания ее незаконной в соответствии со статьей 395 настоящего Кодекса;
получения письменного согласия нанимателя удовлетворить требования;
принятия об этом решения общим собранием, конференцией в порядке, предусмотренном статьей 379 настоящего Кодекса;
заключения письменного соглашения сторон о прекращении забастовки.